金桥集团一直坚持“以人为本”的管理理念，不仅尊重人才，重视人才，还积极培养和造就人才。通过内培外引，造就了一支会管理、善经营、懂服务的高素质人才队伍，为企业持续、快速、健康发展提供了强有力的保障。公司采取各种招聘形式选聘人才，主动和省内外大中专院校联系，招收相关专业的大中专生，还和本地院校联办汽车维修班，理论与实践相结合，培养适合汽修企业发展需要的人才。
    在不断吸纳高素质人才加入的同时，公司更注重内部人才的培养。公司建立并逐渐完善培训制度，有计划地进行岗前、在岗、转岗及各项技能培训，重点对骨干员工进行培养，送他们到全国各地进行相关行业管理、服务、技术培，同时公司还经常邀请具有丰富经验的汽车维修企业管理、技术专家来公司授课并现场进行指导。
    为了吸引人才，留住人才，公司还非常注重为人才提供适合发展的空间，在工作、学习、生活和福利待遇上给予特别照顾：提供免费的员工宿舍、实惠的员工食堂、为员工办理了各种社会保险、协助外地籍的员工解决户籍问题等等，为人才创造了宽广的舞台，调动和发挥了他们的创业积极性，使各类专业人才在公司里能够大显身手。